熊志刚,男,汉族,1978年4月出生,中专学历,江西省丰城市杜市镇人,2013年2月被公司作为高技术人才引进,任湖北宜昌翔陵纸制品有限公司生产科长,该同志到任后,勇于作为,工作业绩突出。
一、踏实工作任劳任怨。在实际工作中,一方面由于生产车间刚投产运行,生产车间员工操作技能参差不齐,不能适应现代化高速纸机运行的需求,他作为车间一线管理人员更是责任重大。为能保证高效,安全,圆满的完成车间的生产任务。他带头加班加点培训员工,组织生产,获得公司全体员工一致好评。另一方面,讲究工作方法,学以致用。充分发挥积极性、主动性,事业心和责任感,自他到公司以来宽以待人,谦和忍让,豁达大度,责任不推,困难不让的精神为大家树立了楷模。
二、善于学习提高素质。由于车间是连续24小时生产。经常会出现一些毛病。为保证安全生产,不出现安全事故,并且不影响生产。他从自己的工作经验中总结出很多经验,然后结合《造纸各岗位安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行,由于点检到位,避免很多安全事故的发生。他对工作和事业总有一份拼命的执着。自他到公司工作以来,他在工作上始终对自己高标准严要求,注重从书本上和实践中汲取知识营养,并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。并且通过学习,使其操作技能和应急处理能力都有很大的提高。
三、立足本职安全第1。为保证车间设备的安全运行,他每天24小时不间断的巡查,天及时查找安全隐患,把事故隐患扑灭在苗头中。为能给新来的员工起到带头作用,避免再犯以前的错误,他带头遵守并严格遵守操作规程。让大家都有很强的责任心和集体荣誉感。为车间的安全生产工作打下良好的基础。
四、殚精竭虑,孜孜追求。在公司工作的三年多时间年间,有多少个节假日,多少个夜晚,他都是在工作中度过的,他不分白天黑夜,随叫随到地干了多少事,他记不清;他带过多少新手,将多少门外汉培养成业务能手,他数不清。而他记得清的是每天上班准点准时;她说得清的每天要做哪些事情!
五、“完善各项管理制度,规范管理程序,严格工艺操作规程,严格生产纪律,加强员工培训,推进各项成本考核”为抓手,不断推进生产管理,极大地调动了员工的工作积极性。通过采用变频技术等各种技术手段,加强工艺过程控制、断纸次数和时间控制,节能降耗、降本增效已初显成效。与2014年相比,节电289万度,节煤2200多吨,节废纸1100多吨,累计节约生产成本400多万元。
六、大力开展技改创新活动,技改成果显著。2015他组织生产科在优化生产工艺、节能降耗、稳定正常生产、提高产品质量等方面大力开展技改创新活动,并取得了良好的成果。全年进行小改小革100多项,经公司技改评审小组严格评审,2个项目获一等奖,6个项目获二等奖,6个项目获三等奖,8个项目获鼓励奖。同时,公司已通过国家高新技术企业认定。
七、是大力开展“合理化建议”活动,2015年公司工会积极组织员工开展合理化建议活动,共收集合理化建议300多条,并对历年来合理化建议活动进行总结推广,受到省、市、区工会的高度评价。
一个平凡岗位上的一线员工就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点,只有始点;没有好,只有更好。在以后的工作中他将会一如既往的高标准要求自己,不求轰轰烈烈,但求扎扎实实,努力做好一名出色的员工,为公司安全稳定和谐发展贡献自己的满腔热情。
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